Je to dáno tím, že děti a dospívající se nemohou naučit v násilném prostředí, jako ve škole, kde jsou obtěžováni a šikanováni. Je úkolem školních správců, pedagogů a rodičů spolupracovat, aby se zajistilo, že tomu tak není.
Podle správy HRSA (Správy zdravotních zdrojů a služeb) mnoho škol přijalo svou zodpovědnost za to, že zastrašování zastaví velmi vážně a zavádí systém proti šikanování pravidel a následků .
- Několik států schválilo zákony proti šikaně, které vyžadují, aby veřejné školy měly zavedený program proti šikanování.
- Můžete požádat o kopii školní politiky proti šikaně, pokud ještě není v příručce studenta.
Co můžete očekávat od správců škol, učitelů a zaměstnanců?
Smutná pravda spočívá v tom, že se stane šikanování a preventivní opatření nefungují 100% času. Rodiče nemohou očekávat, že škola bude schopna udržet šikanování úplně.
Rodiče však mohou očekávat, že školy přijmou proaktivní přístup k šikaně. Také šikanování by mělo být řešeno bezprostředně a pevně, jakmile bude škola informována o problému ze strany studenta nebo rodiče.
HRSA konstatuje, že školní správy mohou očekávat následující akce (přímé citace z příručky "Prevence šikanování" jsou uvedeny tučně a citace). Tyto směrnice používají mnohé školy jako základ pro vlastní pravidla a zásady
- "Zaměstnanci školy by měli vyšetřovat šikanování ihned." Správní orgán by měl vyšetřovat obavy rodiče a poté informovat rodiče o svých plánech na nápravu situace.
- "Zaměstnanci školy by neměli mít společné setkání se svým dítětem a dítětem, které je šikovalo." Společná schůzka může způsobit potírání nebo zastrašení dítěte, které bylo šikany, a vedlo k dalším problémům. Také šikanování není konflikt, ale forma viktimizace a škola by neměla děti odkázat na zprostředkování.
- "Zaměstnanci by se měli setkat se svým dítětem, aby se dozvěděli o šikaně, kterou zažil." Během tohoto setkání by mělo vaše dítě ujistit, že se budou snažit nejlépe zjistit, že šikana přestane. Měl by být vypracován plán, který zajistí, aby vaše dítě bylo v bezpečí, a zaměstnanci by měli být v budoucnu i nadále opatrní.
- "Personál školy by se měl setkat s dětmi, u kterých je podezření, že se účastní šikany." Během tohoto setkání by zaměstnanci měli jasně uvést, že šikana není tolerována a je proti školním pravidlům. Administrace může uložit důsledky, pokud to považují za nezbytné. Dítě, které šikanovalo, může ztratit oprávnění, např. Výkaly nebo jejich rodiče, mohou být upozorněni.
- "Pedagogové a rodiče by měli být opatrní, aby" obviňovali oběti "." Dítě, které je šikanováno, by nikdy nemělo mít pocit, že je to jejich vina nebo že jsou zodpovědní za to, co se stalo. Je však možné, že násilník reaguje z nepořádku, pokud vaše dítě "je impulzivní nebo postrádá sociální dovednosti." Pokud se v průběhu šetření zjistí, že je to příčina, diskutujte s poradcem školy. Nikdo by neměl souhlasit s tím, že toto chování odůvodňuje šikanování, ale může to vysvětlit, proč se to stalo.
- "Dejte školám přiměřený čas, aby vyšetřili a slyšeli obě strany příběhu." Nemělo by trvat déle než týden pro vyšetřování, ale dával čas administrace školy. "Pedagogové by neměli skočit na urychlené závěry a přiřadit vinu bez důkladného posouzení situace."
- "Pokud šikana pokračuje, napište řediteli školy nebo administrátorovi." Vytváření písemné dokumentace zaznamená vaše obavy. Ujistěte se, že do vašeho stížnosti vložili důkazy.
- "Většina administrátorů a zaměstnanců reaguje na obavy z šikanování. Pokud však váš školní správce není schopen nebo ochoten zastavit šikanování, obraťte se na svého školního inspektora o pomoc."
- Buďte vytrvalý. Šikanování je pokračující problém a pro rodiče je důležité, aby sdíleli své příběhy.