Jak pomoci dospívajícímu najít práci

1 -

Kolik byste měli pomáhat vašemu dospívajícímu se zaměstnáním?

Pro většinu z nás je hledání zaměstnání skličující úkol plný odmítnutí a mrtvých konců před tím, než získá cenu za zaměstnání. Pro dospívajícího, který hledá svou první práci, je to jen zintenzivnění. A jako rodič, přirozeně chcete, aby váš dospívající našel práci. Ale jakou pomoc byste měl dát?

Když pomáhá teenagerům najít práci, měli by si rodiče pamatovat, že děti musí dělat většinu práce. Rodiče by měli být trenéry, kteří poskytují zpětnou vazbu, nápady a povzbuzení, nikoli osoba, která vyplňuje žádosti nebo telefonuje. Nebudete tam, když vaše dítě skutečně pracuje. Váš dospívající bude muset vyřešit problémy, klást otázky a procházet překážky na pracovišti bez vás, takže proces hledání zaměstnání je místem, kde můžete začít posilovat tyto dovednosti.

2 -

Zohledňovat výhody a nevýhody zaměstnání jako první

Není to jen hledání práce, která může být těžká pro váš dospívající; najít správnou práci. Úspěch v prvním zaměstnání vašeho dítěte může být obrovským posilovačem důvěry, který pomůže v jiných částech života, jako je například škola. A dobře, selhání v práci - a přestože to může být stále důležitá vzdělávací zkušenost - pravděpodobně nebude mít stejné výhody. Pomozte proto dítě nastavit na úspěch tím, že pečlivě přemýšlí o tomto úsilí.

Načasování - má vaše dítě čas na práci? Bude muset opustit sportovní sezónu nebo rodinnou dovolenou? Úloha, která trvá jen měsíc, není na životopisu působivá.

Plán - Je-li váš dospívající program je již těsně zabalený, pak by mohlo něco udělat, aby se práce stala realitou. Zaměstnavatelé jen zřídka chtějí vycvičit někoho, kdo může pracovat jen občas. Léto může být ideálním časem pro dospívající, aby získali práci. Děti mohou trvat více hodin v té době a být vyškoleni pro práci. Během školního roku mohou zkrátit hodiny nebo dokonce přestat.

Trh práce na vašem území - Některé oblasti budou mít spoustu vstupních pracovních míst pro dospívající a ostatní nebudou. Vyhodnoťte, jaká práce je k dispozici, a promluvte si se svým dospívajícím o jejich vyhlídkách a čase, který může trvat.

Doprava - Jak se vaše dospívající dostane az práce?

Vaše dovednosti a zájmy pro dospívající - Mnoho prvních pracovních míst není zajímavé, a to může být případ vašeho dítěte. To je řečeno, pokuste se přesně stanovit své postavy dospívající, které by byly oceňovány v různých pozicích:

• Dobré s malými dětmi> hlídání dětí

• Odchozí a mluvící> prodej nebo pokladna

• Máte zájem o módu> maloobchodní oblečení

• Vychutnává se venku> plavčík

3 -

Psaní životopisu pro dospívajícího

Většina zaměstnavatelů, kteří pronajmou dospívající, pravděpodobně budou chtít, aby vyplnili online žádost nebo dokonce papírovou. Tiskový životopis, který přinesl pracovní pohovor, se nikdy nemusí dívat. Obnovení je však absolutní nutností. Za prvé, může to být chtěl, a tak by měli mít jeden užitečný.

Nejdůležitější věc, i když o životopisu je akt vytváření. Vypsáním všech věcí, které doposud dosáhl, váš dospívající bude mít malou podporu ega. Také pomůže dospívajícím rozvíjet rozhovor o svých dovednostech a zkušenostech. Totéž platí pro průvodní dopis. Je tu dobrá šance, že to není potřeba, ale psaním je vaše dospívající zaměří své myšlenky na to, proč mají právo na určitou práci.

Dokončení nebo dovednosti, které se mají přidat do životopisu dospívajících:

• Předchozí pracovní zkušenosti, včetně příležitostných zaměstnání, jako je hlídání dětí nebo chůze na psa

• Dobrovolnická práce

• Průměrný bod (pokud je dobrý)

• Sporty nebo kluby

• Talenty a zájmy

• Reference

Co se týče formy, kterou životopis přebírá, procházejte tyto šablony životopisů pro dospívající.

4 -

Hledání pracovních příležitostí

Rodiče mohou začít hledat pracovní místa, ale většinou by to mělo být vaše dílo. V některých ohledech mohou mít více spojení než vy. Znávají síť lidí v jejich vlastním věku a mnoho z nich může mít práci. Měli by mluvit se svými přáteli, aby zjistili, zda vědí podniky, které najaly dospívající a hledají pomoc. Poradci poradenství jsou dalším dobrým zdrojem pracovních příležitostí pro dospívající.

Dospívající by navíc měli hledat typické zdroje, např. Místní pracovní desky, inzeráty atd. Dalším osvědčeným a pravým způsobem je prostě jít na podniky, které mají zájem a dotazovat se, zda se jedná o pronájem. Navíc podívejte se na tyto stránky pro dospívající uchazeče o zaměstnání.

5 -

Připravte se na setkání s zaměstnavateli

Zaměstnavatelé, kteří si najali práci na vstupní úrovni, pravděpodobně neuvidí mnoho teenů, které jsou naplněny zkušenostmi a úspěchy, které se přímo vztahují k otevřené pozici. A mohou získat více žadatelů o jednu otevřenou pozici. Tak jak se rozhodnou, kdo si najme?

Prezentace má velkou roli. Na této úrovni hledají zaměstnavatelé kandidáty, kteří naslouchají a touží se učit se. Chtějí najít spolehlivou pomoc, která bude pracovat včas. Jedná se o kvalitní náborové manažery se budou snažit rozlišovat mezi postoji a prezentací. Povzbuďte své dospívající k:

• Oblékni se a buď včas.

• Dvojitá kontrola aplikací, pokračování a krycí dopisy za chyby.

• Pečlivě poslouchejte, co tazatel dotazuje.

• Udělejte kontakt s očima a usměvajte se.

• Řekni Děkuji.

To jsou věci, které se pokoušíme vkládat do našich dětí po celou dobu, ale v neklidném zážitku při žádosti o zaměstnání je možné je zapomenout. Procvičování předem pro rozhovor může zmírnit některé nervy. Pokud vaše dítě volá potenciálního zaměstnavatele, povzbuzujte jej, aby napsali, co mají v plánu.

6 -

Naučte se přenášet s odmítnutím

Velmi málo lidí získá první zaměstnání, o které požádají. Bude pravděpodobně poměrně málo nepotvrzených aplikací nebo nevratných telefonních hovorů. Budou dokonce i rozbité rozhovory. Ty by měly být vzdělávacími zkušenostmi, které inspirují vytrvalost.

7 -

Po dospívajících si udělejte práci

Když vaše dítě konečně dostane práci, bude pravděpodobně přijít domů s hromadou papírových prací, které mají být vyplněny. To může být matoucí, ale nechte dospívající vyplňovat sami sebe, poradit je a vysvětlovat podle potřeby. Možná dělají kopie ještě předtím, než začnou, v případě, že je potřeba provést kontrolu.

Naučte své dítě, co znamená všechno na výplatě. Vysvětlete jim, jaké jsou daně vyňaty. Připomeňte jim, aby si udrželi svůj vlastní protokol o odpracovaných hodinách, aby si mohli být jisti, že jsou řádně placeni. To jsou dovednosti, které budou používat po celý život.