Doulas: Profesní podpora práce

Doula je řecké slovo pro ženskou služku. Dnes je to žena, která se specializuje na pomoc rodinám v plodném roce.

Myslel jsem si, že bych si vzal ten čas, abych vás seznámil s doula. Co je její roli, její trénink, běžné otázky a některé narozené příběhy s doulasem.

Současný výzkum nám ukázal, že používání profesionální doula během práce poskytuje následující výhody:

Vzhledem k těmto výhodám se stále více pojišťoven rozhoduje splácet dlužné služby.

Co dělá Doula?

Doulas vám neposkytuje žádnou klinickou péči, takže nenahrazují vašeho lékaře nebo porodní asistentku. Obecně platí, že váš vztah s doula začne během těhotenství. Když budete diskutovat o toulách, které máte pro nadcházející narození, doula vám pomůže najít způsoby, jak dosáhnout vašich cílů. To může být v podobě nalezení vhodné porodní třídy, učební techniky, psaní plánu narození nebo mnoha dalších věcí.

Jakmile začnete pracovat, vy a váš partner se bude diskutovat o tom, kdy zavoláte doulu. Většina doulasů vám poskytne ranní podporu práce doma, přichází do vašeho domova a pomůže vám, když jste v práci předtím, než budete připraveni jít do nemocnice nebo do centra narození.

Když jste připraveni odejít na své místo narození, půjde s vámi nebo následuje v jejím autě.

Doulas má znalosti v masáži, polohování, pohodlí, relaxaci a dýchání. Pomohou vám a vašemu partnerovi rozhodnout, která pozice vám pomůže při práci nebo vám ulehčí práci. Po cestě udělá návrhy a připomínky k jednoduchým věcem, které jsou často zapomenuty, jako třeba do koupelny nebo do tekutin na pití.

Vaše doula vám pomůže vzpomenout si, jaké plány máte pro práci a pomůže vám dostat věci, které jste chtěli. Může vám také pomoci, když je třeba provést změny nebo vzniknout komplikace.

Po narození dítěte vám pomůže při kojení a po porodu. Někteří doulas dokonce dělají po porodu domácí péči, jako je lehká úklid a pomoc s pochůzkami a staršími dětmi. Ačkoli někdy najdete doula dělá buď poporodní nebo narození práce.

Dotýkají se tatíčky?

Ne! Doulas nenahradí otce jakýmkoliv způsobem, tvarem nebo formou. Mnoho tatínků, s nimiž pracuji, ve skutečnosti říká, že jsou velmi rádi, že tam mají doula. Jako doula obvykle hrajete velmi tichou roli v podpoře, necháte pár pracovat společně, zatímco občas děláte návrh, protože dělají jiné věci, jako je masáž, partneři hláskování nebo načtení ledových čipů, takže pár může zůstat spolu.

Často se zapomíná, že tatínky procházejí touto prací, i když nejsou fyzicky, jsou emočně investováni. Někteří si těžko pamatují, co bylo vyučováno ve třídě, nebo jiní nechodili do tříd, takže jsou vyškoleni v podpoře práce. Doulas může vzít tento tlak tím, že jim umožní dělat to, co dělají nejlépe, milují svého partnera.

Kdo potřebuje Doulu?

Každý, kdo má dítě, může použít doulu. Někteří lidé věří, že doulas jsou pouze pro ženy, které chtějí neléčené porod. To není pravda. Doulas hrají velmi důležitou roli i v medikovaných a chirurgických porodích. Dokonce jsem byl doula během plánovaného císařského léčení , aby matka nebyla sama, když otec šel s dítětem, pomáhal jim před jejich císařem, aby věděli, jaké jsou jejich rozhodnutí pro úlevu od bolesti před a po, fotografování, pomáhání otci dostat se ořízněte kabel atd.

Ženy, které plánují přirozené porodnictví, si často najlépe doulas, aby pomohly zvýšit svůj podpůrný tým, stejně jako ženy, které touží po vaginálním porodu po předchozím císařském řezu.

Vysoko rizikové matky často cítí nutnost, aby se někdo chovával o své rodině emocionálně, zatímco ona dostává to nejlepší ve vysoké technologické péči od svých klinických pracovníků. Někdy svobodné matky zvolí doulas kvůli nedostatečné podpoře rodiny nebo jejího partnera.

Jak mohu najít Doulu?

Existuje mnoho způsobů, jak najít doulas, a oni jsou všichni přes internet. První věc, kterou musíte udělat, je požádat vaši doulu o několik otázek ohledně jejího tréninku, její filosofie, poznat její osobnost a její trénink.

Zdroj:

Hodnett ED, Gates S, Hofmeyr G, Sakala C. Kontinuální podpora žen během porodu. Cochrane Database of Systematic Reviews 2013, Issue 7. Čl. Č .: CD003766. DOI: 10.1002 / 14651858.CD003766.pub5